Convention collective
Le Pôle Juridique et Social accompagne au quotidien les adhérents dans leur gestion des ressources humaines et leurs pratiques d’entreprise, notamment sur l’application des dispositions de la CCNIC et leur articulation avec les règles légales en tenant compte des réalités de chaque entreprise.
La Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIC) a été élaborée en 1952 avec des Clauses Communes et des dispositions spécifiques par Avenant. Elle est complétée régulièrement par des accords de Branche signés sur des thèmes spécifiques (frais de santé, formation professionnelle, GPEC ….).
Le Pôle Juridique et Social accompagne au quotidien les adhérents dans leur gestion des ressources humaines, notamment sur l’application des dispositions de la CCNIC et leur articulation avec les règles légales en tenant compte des réalités et pratiques de chaque entreprise.
Pour permettre une connaissance des dispositions conventionnelles nécessaires à la gestion administrative du personnel, des sessions de formation sont proposées :
- « CCNIC » : vie du contrat de travail, gestion des absences, durée du travail, spécificités de Branche,…
- « Classifications dans les Industries Chimiques » : principes d’application des classifications conventionnelles et cas pratiques.