FRANCE CHIMIE AURA ET VOUS 

ADHÉRENTS 

Un espace d’échange entre acteurs de la chimie et un accompagnement dédié :

FCAURA développe des outils et des services afin d’accompagner les entreprises au plus près de leurs besoins.

Des Commissions, Comités, Groupes de travail et Ateliers

Ils réunissent les responsables opérationnels des adhérents sur des domaines spécifiques suivis en continu, en lien avec les évolutions règlementaires et l’actualité des sites. À partir de sujets spécifiques pointés par plusieurs entreprises, des Groupes de travail ou Ateliers ad ’hoc sont organisés pour cerner une thématique, l’analyser sous ses différents angles dans une logique de partage d’expériences, pour en déduire des pistes d’action fiables et opérationnelles.

Certains de ces travaux font l’objet de documents de synthèse disponibles pour l’ensemble des entreprises adhérentes.

• Commission sociale
• Commission industrielle

• Comité technique Social RH
• Comité technique Emploi-Formation
• Comité technique Santé et Sécurité au Travail
• Comité technique Environnement
• Comité technique Management des Produits
• Comité technique Sécurité des Procédés et Installation

• Groupe de travail Mal-être et Mieux-être au travail
• Groupe de travail Maintenance et Travaux neufs
• Groupe de travail GHS et REACH-like
• Groupe de travail Transport et Logistique

Et autres GT et Ateliers activés en fonction des besoins exprimés

Un accompagnement direct et personnalisé

Les équipes FCAURA interagissent avec les entreprises via des échanges directs afin de répondre aux questions des adhérents sur les thématiques et domaines de compétences propres au secteur de la Chimie. Ces contacts permettent également de déceler et évaluer les tendances ou évolutions à considérer et à travailler ensemble.

Des réponses et partages d’expériences

Des enquêtes

Des enquêtes récurrentes ou spécifiques, sont menées auprès des entreprises en fonction de thématiques particulières, pour recueillir des indicateurs régionaux mais également nationaux, pour mesurer et objectiver des tendances, pour si besoin proposer des actions.

Des benchmarks

Des benchmarks directs et des retours d’expérience (REX) sont réalisés à propos de questions ou situations particulières, ainsi que sur des sujets émergents non encore documentés. Ces échanges entre pairs, permettent d’étalonner des pratiques, identifier des points de vigilance, des axes de travail et des facteurs de progrès.

Des actions et formations adaptées aux entreprises de la Chimie

Pour répondre aux besoins des entreprises du secteur tels qu’exprimés par les adhérents, des actions et formations sont conçues et proposées avec mises en situation adaptées aux textes et particularités de la filière.