AFFAIRES SOCIALES

INDICATEURS RESSOURCES HUMAINES 

Comprendre et suivre l’évolution des ressources humaines appliquée à la Chimie est essentiel pour les entreprises du Secteur. FCAURA met ainsi à disposition des outils d’analyse permettant aux adhérents de se situer par rapport à la Filière régionale et d’identifier les tendances clés notamment en matière d’absentéisme, de climat social, …

Enquête Absentéisme Chimie AURA

Elle permet depuis 1975 ( ! ) aux adhérents de se positionner par rapport aux autres acteurs de  la Filière régionale avec des segmentations par tailles d’entreprise, motifs d’absence, catégorie socio-professionnelle, … La synthèse annuelle apporte une lecture des tendances liées à différents facteurs pour en déduire quelles actions mener. Les résultats, accompagnés d’une analyse personnalisée, sont envoyés aux entreprises participantes.

Baromètre Social Chimie AURA

Une offre mutualisée de mesure du Climat social adaptée aux PME-ETI de la Chimie régionale est proposée aux adhérents depuis 2014. Cette action récurrente est administrée - entreprise par entreprise - sur la base d’un questionnaire de référence élaboré directement avec les industriels par PRAGMA, prestataire spécialisé et retenu pour son expertise du sujet. Grâce aux indicateurs communs, la réflexion et l’échange sur les éléments du climat social au sein des entreprises de la Chimie AURA peuvent être partagés et mis en perspective.