14 janvier 2026
Palmarès des Trophées RéGIONAUX Care 2025
Ce soir FCAURA, avec FCBFC, a récompensé les entreprises qui mettent en place des démarches remarquables et innovantes dans le cadre du Responsible Care.
Pour cette édition, 23 dossiers issus des territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté ont été déposés et répartis en 3 catégories :
-Environnement
-Santé-Sécurité
-Social-Sociétal
Découvrez le Palmarès de cette édition !
TROPHÉE ENVIRONNEMENT
Saint Priest (69)
POSEIDON : une démarche intégrée de la gestion de l’eau
Le projet Poséidon de Gattefossé vise à instaurer une gestion intégrée de l’eau à toutes les étapes du cycle de vie du produit.
L’eau, principalement utilisée pour le nettoyage des équipements, est au cœur de la stratégie qui se décline en trois axes majeurs :
Minimiser la quantité d’eau prélevée dans le réseau.
Maximiser la réutilisation de l’eau et des calories déjà apportées
Intégrer la gestion de l’eau dès la phase de conception des produits.
Cette approche transversale implique divers départements, notamment R&D, HSE, Qualité, Production et Maintenance Industrielle.
Grâce à cette initiative, l’entreprise a déjà réalisé des gains significatifs et instauré des changements de pratiques durables en production.
L’eau, principalement utilisée pour le nettoyage des équipements, est au cœur de la stratégie qui se décline en trois axes majeurs :
Minimiser la quantité d’eau prélevée dans le réseau.
Maximiser la réutilisation de l’eau et des calories déjà apportées
Intégrer la gestion de l’eau dès la phase de conception des produits.
Cette approche transversale implique divers départements, notamment R&D, HSE, Qualité, Production et Maintenance Industrielle.
Grâce à cette initiative, l’entreprise a déjà réalisé des gains significatifs et instauré des changements de pratiques durables en production.
TROPHÉE SANTÉ SÉCURITÉ
Agenda
Roussillon (38)
Miser sur la co-construction : une approche collaborative de la santé et de la sécurité au travail
Pili, jeune entreprise industrielle, développe et produit des pigments, colorants et composés aromatiques biosourcés. Dans une logique de structuration et de prévention, elle a lancé un projet de mise en place de notices de poste intégrant la santé au travail et la sécurité. Les techniciens identifient eux-mêmes les risques liés à leurs activités, réfléchissent aux gestes sûrs et rédigent les notices, poste par poste. Chaque document décrit les tâches à réaliser, les points de vigilance et les bonnes pratiques à adopter. Cette démarche participative vise à ancrer une culture sécurité dès les fondations de l’entreprise, tout en responsabilisant les équipes. Elle permet de standardiser les pratiques, prévenir les accidents et construire une organisation durable, engagée dans la protection des collaborateurs.
TROPHÉE SOCIAL-SOCIÉTAL
Clamecy (58)
Quand industrie, collectivités et habitants bâtissent ensemble la transition énergétique
Le site Syensqo de Clamecy, entreprise de chimie de spécialités, disposait d’un terrain de 20 hectares non valorisés. Avec la volonté de s’engager dans une démarche de transition énergétique, mais aussi d’assurer la sécurisation du site et de valoriser un territoire non utilisé, l’entreprise a déployé une ferme solaire en partenariat avec un spécialiste des énergies renouvelables. Le projet s’est réalisé en partenariat avec les acteurs locaux : Mairie, anciens habitants,…
Le réaménagement de cet ancien site industriel a permis notamment la sécurisation du site, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la génération de revenus financiers et locatifs ainsi que le renforcement des liens avec les communautés locales.
Le réaménagement de cet ancien site industriel a permis notamment la sécurisation du site, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la génération de revenus financiers et locatifs ainsi que le renforcement des liens avec les communautés locales.
TROPHÉE COUP DE COEUR DU JURY
Roussillon (38)
Une immersion inédite pour des lycéens au cœur de la Plateforme Chimique
Pour permettre à des lycéens de découvrir le monde industriel malgré les contraintes de sécurité d’une plateforme chimique, sept entreprises de la Plateforme Chimique Les Roches Roussillon se sont mobilisées pour organiser une immersion de 15 jours au cœur de leurs installations. Encadrés par des professionnels issus de différents services, les élèves de seconde explorent la diversité des métiers — de la production à la maintenance, en passant par les fonctions supports. Cette initiative favorise la compréhension du fonctionnement d’une plateforme chimique, renforce le lien entre industrie et éducation nationale, et contribue à l’attractivité des filières scientifiques et techniques. Après une première session réussie en juin 2025, une deuxième édition est prévue pour début 2026.
Retrouvez tous les dossiers candidats ICI